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  • 成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法?!兄亲稍兪紫稍儙煆埡? 2022年7月7日,應鼎石餐飲策劃創始人劉石先生之邀,尚智咨詢張海導師與尚智咨詢馮夢春導師,赴應鼎石餐飲策劃進行企業內部人力資源管理問題洽談,經過馮總與劉總溝通洽談,雙方決定簽訂年度服務顧問項目。 本次會議上組織架構設置的目的和...
  • 管理很專業,一定要學習。若是不學習,必定出問題?!兄亲稍兪紫稍儙煆埡?2022年6月14日,應春天來了李坤李總之邀,尚智咨詢張海導師與尚智咨詢馮夢春導師,赴春天來了進行企業內部人力資源管理問題洽談,經過馮總與李總溝通洽談,雙方決定簽訂年度服務顧問項目。 在會議上春天的高層對尚智團隊提到:春天來了正在快速發展,但快...
  • 請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報?!兄亲稍兪紫稍儙煆埡? 2022年6月10日,應洪記蟹宗蟹創始人李洪濤先生之邀,尚智咨詢張海導師與尚智咨詢馮夢春導師,赴應洪記蟹宗蟹公司進行企業內部人力資源管理問題洽談,經過馮總與李總溝通洽談,雙方決定簽訂年度服務顧問項目。 ...
  • 差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢?!兄亲稍兪紫稍儙煆埡? 2022年5月20日,奧星圖文與尚智咨詢啟動股權設計項目。奧星圖文董事長歐陽宇及核心高管與尚智咨詢專家團隊等10余人參加了本次會議。南昌奧星圖文快印連鎖成立于2008年,是一家集圖文快印+廣告設計制作安裝為一體的專業圖文快印公司,公司具有13...
  • 差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢?!兄亲稍兪紫稍儙煆埡? 2022年1月27日,應京熊創始人王元先生之邀,尚智咨詢張海導師,赴京熊進行企業內部人力資源管理問題洽談,經過張海導師與王總溝通洽談,雙方決定簽訂深度人力資源服務項目。 京熊,創立于新冠疫情之時的2021年元月,是江西本土的自創品牌。由一群在...
  • 【尚智張?!緿EERBABY · 尚智咨詢年度服務顧問項目正式啟動 管理的本質是解決問題,最終目標是創造價值?!兄亲稍兪紫稍儙煆埡?2022年1月5日,應品牌DEERBABY創始人鹿阿姨之邀,尚智咨詢張海導師與尚智咨詢馮夢春導師,赴DEERBABY進行企業內部人力資源管理問題洽談,經過馮總與鹿總溝通洽談,雙方決定...
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