【尚智張?！?/span>嵩文實業 · 尚智咨詢年度服務顧問項目

正式啟動

成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

——尚智咨詢首席咨詢師

張海

2022年10月07日，應嵩文實業創始人梅登波先生之邀，尚智咨詢張海導師與尚智咨詢馮夢春導師，赴應嵩文實業進行企業內部人力資源管理問題洽談，經過馮總與梅總溝通洽談，雙方決定簽訂年度服務顧問項目。

本次會議上組織架構設置的目的和意義、如何進行部門職責與崗位職責的界定、如何進行部門職責中重要職責和一般職責進行區分及如何對部門關鍵考核指標提取做了系統的講解。通過公司內部部門職責及崗位工作內容實際案例的分析與討論，讓員工對如何進行部門職責及崗位職責梳理有了具體的操作指引，同時明確了自己在組織中的地位及對組織發展所起的作用。

        結合本次會議與輔導，公司各部門將會對部門及崗位職責做進一步的梳理與完善，此項工作將為后續人力資源咨詢項目的推進提供重要的支撐。

溝通現場

梅總充分肯定了雙方的合作，希望雙方共同探索出符合市場經濟要求的人力資源模型，打破現在傳統的人力資源模式，為公司和員工的發展提供好的平臺。

隨后，尚智咨詢張海導師從人力資源的基礎管理、核心思路、工作步驟以及開展過程中需要公司重心骨干、領導層配合等方方面面做了詳盡介紹。

梅總指出，開展此次年度服務項目，不僅關系到公司未來的發展，也關系到每位員工的事業發展和切身利益。大家要在思想上高度重視，行動上密切配合，視野要高遠超前，目標要清晰明確，思路要解放開闊，行動要堅決有力，確保項目順利開展，取得實效。

尚智咨詢馮夢春導師，奧星圖文董事長歐陽宇，嵩文實業董事長梅登波，尚智咨詢張海導師

在進行多方討論后，嵩文實業的伙伴們對于張海導師的解答表示認同，深深的感到了人力資源管理對企業的重要性。梅總總表示企業聘請人力資源顧問是大勢所趨，刻不容緩，隨后與尚智咨詢簽訂年度顧問服務，簽約完畢后，大家在友好、熱烈的氛圍中結束。

尚智·張海

尚智咨詢創始人

江西人力資源本土化研究和咨詢專家

江西實戰派管理咨詢專家

尚智管理研究院院長

江西人力資源突出貢獻人物

國家一級人力資源管理師

高級職業規劃師

高級培訓師、金牌講師

多家上市企業特聘顧問

多家高校大學生就業輔導老師

尚智·馮夢春

尚智聯合創始人

資深投資人

尚智人力資源管理研究院副院長

江西人力資源突出貢獻人物

多家大學大學生就業輔導老師